โรงไฟฟ้าบีแอลซีพี คว้ารางวัลจากงาน Employee Experience Awards 2024 ระดับ Silver ประเภท Best Soft Skills Training Programme
15 มีนาคม 2567 – บริษัท บีแอลซีพี เพาเวอร์ จำกัด (โรงไฟฟ้าบีแอลซีพี; BLCP) ผู้ผลิตไฟฟ้าเอกชนรายใหญ่ในประเทศไทย ได้รับรางวัลระดับ Silver ประเภท Best Soft Skills Training Programme จากงาน Employee Experience Awards 2024 Thailand (EXA) จัดโดย Human Resources Online สื่อชั้นนำด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลจากประเทศสิงคโปร์ โดยมี คุณยุทธนา เจริญวงศ์ กรรมการผู้จัดการ เป็นผู้รับมอบ
รางวัลนี้มอบให้กับองค์กรที่มีความโดดเด่นในการพัฒนาทักษะด้าน Soft Skills ของพนักงานและผู้นำองค์กร โปรแกรมฝึกอบรม Soft Skills ของโรงไฟฟ้าบีแอลซีพี มุ่งเน้นไปที่การพัฒนา 4 ทักษะหลักตามวัฒนธรรมองค์กร (PIC-C: Professionalism, Integrity, Commitment, Compassion) ดังนี้:
การสื่อสาร (Communication): พนักงานสามารถสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพในทุกด้าน
การทำงานเป็นทีม (Teamwork): พนักงานสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นด้วยความเอาใจใส่และเป็นไปอย่างราบรื่น
การคิดวิเคราะห์ (Critical Thinking): พนักงานสามารถวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การแก้ปัญหา (Problem Solving): พนักงานสามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าและตัดสินใจได้อย่างเหมาะสม
คุณยุทธนา เจริญวงศ์ กรรมการผู้จัดการ บริษัท บีแอลซีพี เพาเวอร์ จำกัด กล่าวว่า “เรารู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้รับรางวัลนี้ รางวัลนี้เป็นเครื่องบ่งชี้ถึงความมุ่งมั่นของ BLCP ในการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน BLCP เชื่อมั่นว่า Soft Skills เป็นทักษะที่จำเป็นต่อความสำเร็จของพนักงานและองค์กร โปรแกรมฝึกอบรม Soft Skills ของเราช่วยให้พนักงานมีทักษะที่จำเป็นต่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพในยุค New S-Curve
งาน Employee Experience Awards 2024 Thailand (EXA) มุ่งเน้นการยกย่ององค์กรที่มีนโยบายและกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่ส่งเสริมประสบการณ์การทำงานที่ดีของพนักงาน รางวัลนี้เป็นเครื่องยืนยันถึงความมุ่งมั่นของ BLCP ในการสร้างแรงจูงใจและรักษาพนักงานที่มีความสามารถตามกรอบการดำเนินงานอย่างยั่งยืน หรือ ESG (Environmental, Social, Governance)
บีแอลซีพี มุ่งพัฒนาพลังงานที่มั่นคง เพื่อชุมชนและสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน
